座談會上盧炳金指出，此次調研的目的是了解混改企業在改革中存在和需要解決的問題。與會人員就混改企業深化改革和激勵機制、用人選人、市場化經營等問題進展情況、存在的困難和問題及下一步工作思路等方面向盧炳金一行作了詳細匯報。與會人員就相關問題與調研組進行了深入溝通與交流。

盧炳金對梧州一建在混改工作方面取得的成績給予了充分肯定，并對存在的困難和問題做了解答和交流。盧炳金指出，梧州一建要解放思想、轉變觀念，充分發揮混改企業的活力和優勢，真正做到各取所長、共同發展；要抓住機遇，不斷創新，主動與市場接軌，積極拓展業務，持續提升公司經營業績，提高企業核心競爭力；要進一步規范制度建設，完善公司的各項管理及激勵制度，建立健全與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的薪酬制度和正常增長機制；要持續深化公司用人制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，保護并激發員工的積極性、主動性和創造性，努力確保各類員工各盡其能、各得其所。

龍文炳表示，梧州一建作為混改企業，將在市國資委、市城投集團的關心支持下，按照 “專業化、市場化”的要求，進一步解放思想，加大改革力度，充分發揮混合所有制企業的活力，真抓實干、奮發有為，實現公司的提質提速發展，重新擦亮一建司的“金字招牌”。